• Новости
• Государство
• Общество

В настоящее время Комитетом по труду и социальной политике Государственной Думы Российской Федерации разрабатывается проект, в соответствии с которым планируется внедрить троекратную индексацию минимальной заработной платы. Так, в случае принятия данного проекта за основу, уже к октябрю месяцу 2012-го года размер минимальной оплаты труда в России составит 6500 рублей.

Председатель Комитета А. К. Исаев заверяет, что данный проект будет рассмотрен и внедрён Государственной Думой в ближайшее время. В случае принятия данного проекта, Размер Минимальной Оплаты Труда в 2012-м году составит:

Март 2012 – 5000 рублей.

Июнь 2012 – 5500 рублей.

Октябрь2012 – 6500 рублей.

По мнению инициаторов данного проекта вышеприведённые суммы соответствуют среднему минимальному прожиточному минимуму трудоспособного гражданина РФ.

Для сравнения, в настоящее время, т.е. по итогу 2011-го года размер минимального оклада составляет 4600 рублей.

Первый семестр 2011-го года показал, что за чертой минимального прожиточного минимума в Российской Федерации проживает более 21-го миллиона человек.

По планам комитета и правительства минимальный оклад к 2014-м году должен вырасти до 8,5 тысяч рублей, а общее число людей, пребывающих за чертой бедности, или живущих ниже установленного государством прожиточного минимума, должно преодолеть отметку ниже 12,5 %.

Ежегодный рост стоимости потребительской корзины ожидается на уровне до 13%.

---

Материалы по теме

• Новый трудовой кодекс РФ от союза промышленников и предпринимателей
• Налоговая служба берётся за нелегальные доходы
• Средняя зарплата в РФ превысит 32 тысячи рублей
• Проект бюджета на 2012 год предусматривает повышение зарплат

• Зарплатный Фонд Украины на 10% в тени
• Планы Януковича только усложняют сотрудничество с МВФ.
• Очередной атнирекорд Греции: в стране растет безработица.
• Трудоустройство кавказцев обойдётся бюджету РФ в 1,5 млрд. рублей.
• Вклады Сбербанка СССР в 2012-м году возвращать не будут
• Биометрические паспорта пришли в Украину

---